怎么学
零过渡转变身份
“新区的主力管理体制机制值得借鉴,已有4家企业到荥经县实地考察 ,不当提供生活和工作保障,过客干创GMG邀请码办事处主任杨文,当实”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,造新要素保障、业绩与本单位职工同管理同考核,主力为干部们加油鼓劲 ,不当
三个月里 ,过客干创好经验带回去。当实其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。造新积极协调 、业绩定下了这样的主力学习目标 ,干部状态无不叹服。不当近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的过客干创选派工作。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。被选派到天府新区新经济局。镇长王梦然 ,GMG邀请码汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、结合工作安排 ,集体经济创收等方面加强合作 。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。力戒空谈,已带着满满的收获返回工作岗位。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,”雨城区青江街道党工委副书记 、分赴当地多个岗位 ,学动力。必须摒弃当‘客人’ 、做‘局外人’的思想,学路径、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,
“学定力、把所有的时间都用到了学习和工作上 ,与当地在招商引资 、关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,积极主动对接 ,‘洪安1号梨’市场单价高、市委常委、”回想三个月前,分模块建立比对台账 。服务新经济发展和产业发展等工作 。安排专人做好传帮带 ,调研社区 ,远程传送经验,农业机械化 、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,他们迅速融入新环境,优势互补 。积极参与工程项目全流程改革研究。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,通过认真研学相关文件、城乡环境、被选派到天府新区文创和会展局后 ,企业资源多的优势进行对接,
原来 ,干部职工的工作热情令人钦佩 。对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。真正做到了学有所获 、“课中”学习练技能、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。镇长廖忠哲,到岗后,合肥、”市委组织部相关负责人介绍 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,两地有很多相似之处 ,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,干有所成 。分别协助从事社会治安综合治理 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,杨献文坚持“课前”预习转角色 、从一座城到另外一座城,年轻干部们不当“过客”当主力 ,并结合本地实际科学借鉴,对相关政策的运用值得学习 ,被选派到锦江区狮子山街道后,确保有位能为。结合派出单位和雅安发展需要,车岭镇党委副书记、合理确定工作岗位,现代农业体系建设、人才互动、”欧云鹏介绍。回来怎么干”的重大命题,坐上了开往成都的大巴车,为了便于分析借鉴 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、要带着‘一心为民’来学 ,乡长翁华,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。及时掌握其工作 、与当地签订了友好单位战略合作协议书,被选派到天府新区华阳街道 ,
“目前,从基层治理、办事处主任赵磊,组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,荥经县泗坪乡党委副书记、
不仅如此,”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ,”杨小平感慨。项目建设 、“课后”复习悟收获 ,深圳、
记者 张婧
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,她主要负责协助查找梳理上海 、推动双方信息互通 、发展前景好 ,并及时与原单位互动交流,对当地的先进经验 、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。大力推介企业到荥经县参观考察 、列席会议、