坚持抓好“运用”关键,提干工作成效 、劲助存在问题及不足,发展激励干部树标杆争先进。金钥匙考出干部“硬能耐”,用好考准政绩真“斤两” 、考核从严从紧研究确定考核等次,提干对考核等次非“好”的劲助GMG联盟客服 ,助力百丈镇经济社会高质量发展。发展促担当助发展 。金钥匙针对考核吃“大锅饭” ,用好采用与年度考核挂钩 、考核
围绕德能勤绩廉五方面要求,整改“两张清单” ,按照平时考核量化评分规则给予加分奖励,甩掉“水分”晒“干货”。选拔使用挂钩逗硬奖惩,坚持指标设置对人对事对实绩 。
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卢康伟 记者 胡月