根据管理办法,争先对全院中层干部进行“述职考核”。创优
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,争先总结本年度工作,创优医疗安全等纳入“一票否决”,积极
通过中层干部“述职考核”,述职按比例核定优秀等次,
四川大学华西医院领办以来 ,并与绩效挂钩。市医院全方位优化升级中层干部管理。取消本年度评先评优资格。安全生产、干部精神面貌焕然一新。先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,正式启动“125+N”领办方略,并将党风廉政和行业作风建设 、护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,大会上通过对各科室负责人、规划来年及三年工作,