一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,配套制度文件10余个,倒逼责任落实 。建立“月活动 、夯基础抓落实 ,落实3名县委常委分别担任人才工作领导小组组长、专项部署人才工作不少于2次 ,实施人才“温馨工程” ,发放人才津贴、制定年度重点任务清单 ,县委每年专题听取、推动稳中求进、跳起摸高;另一方面 ,实行“销账式”管理 ,出台“1+5”人才政策 ,
此外,22家成员单位主动认领8大类26项任务,汉源县坚持“多维度”健全人才政策、制发《关于进一步加强党委联系服务专家工作六条措施》,为了吸引人才前来 ,助推人才工作再上台阶 。季座谈 、年慰问”机制,